El 11 de julio, FAENZA estuvo dirigida por el Sr. Ye Weiguang, Director del Departamento de Ventas del Sur de China, el Sr. Yuan Yongsheng, Director del Departamento de Ventas del Norte de China, el Sr. Kuang Jiangbei, Director del Departamento de Ventas del Noroeste, y el Sr. Zhang Guoqing, Director del Departamento de Marketing, todo el personal de marketing de la división de artículos sanitarios llevó a cabo la capacitación "Faensa Crea un Entrenamiento Especial del Ejército de Hierro de Marketing para Ganar" en la sede de la empresa.
Esta conferencia de capacitación tiene el honor de invitar al Sr. Han Feng, “Director de Crecimiento de Tianwang Gaidi”, “Home Super IP” y “Living Fossil of Chinese Marketing” a dar conferencias. .
Como redactor de finanzas residenciales con 20 años de experiencia práctica en marketing, el Sr. Han Feng analizó en profundidad los ocho modelos de competencia de los principales gerentes de marketing en el sitio de capacitación, lo que permitió a los especialistas en marketing consolidar su conocimiento de ventas y mejorar integralmente la competitividad central y las capacidades de control y gestión regional del personal de marketing, y esforzarse por construir un ejército de hierro de marketing para FAENZA.
"El marketing es satisfacer las necesidades de los demás y lograr los propios objetivos". El profesor Han analizó la autogestión, la gestión de inversiones, las negociaciones comerciales, la gestión de baños regionales, la gestión de tiendas y las operaciones regionales. y planificación de eventos, ocho modelos de competencias de gestión de equipos para interpretar las habilidades que los especialistas en marketing deben poseer. Parte del propio personal de ventas, combina la situación actual del mercado, realiza análisis estratégicos y enseña habilidades prácticas con teorías originales.
La experiencia resumida y la sabiduría refinada en el combate real son realmente adecuadas para la aplicación real. En el sitio de capacitación, el Sr. Han Feng compartió sus muchas teorías originales, como "Dos o tres habilidades de negociación comercial avanzada", "Modelo 5P para la selección de empresarios de alta calidad", "Método de silogismo original para la gestión de distribuidores", etc. , dando una interpretación profunda de las habilidades de marketing y el nivel de gestión.
Además de las explicaciones teóricas, la capacitación se trata más de mejorar el sentido colectivo de integración y participación en forma de interacción, y el mecanismo de competencia entre grupos puede ayudar a los estudiantes a recibir mejor el conocimiento aprendido. y permitir a los especialistas en marketing aclarar su situación actual de manera específica y lograr avances en sus propias capacidades.
En el entorno de feroz competencia del mercado actual, el marketing es un recurso estratégico para que las empresas ganen en el mercado. La combinación de experiencia práctica y conocimiento teórico sistemático puede promover conjuntamente el avance de las ventas.
Solo se pueden ganar miles de millas mediante la elaboración de estrategias. El futuro pertenece a los estudiantes de por vida. En el contexto de la era del consumo, las empresas necesitan adaptarse a los tiempos, y aprender y pensar son cursos obligatorios para nosotros. Sólo adquiriendo constantemente nuevos conocimientos, superándose en todo momento, rompiendo las limitaciones del pensamiento y manteniéndonos firmes en los tiempos podremos ser invencibles e invencibles.
(Este artículo lo proporciona la empresa)
